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["淮安新区物业管理有限公司招聘岗位表"]
["岗位代号","岗位名称","人数","招聘条件","薪资待遇"]
["2007","综合部经理\n或副经理",1,"    男女不限，年龄在40周岁以下，具有本科及以上学历。熟悉和掌握办公室及人力资源业务，从事办公室或人力资源相关工作3年及以上，或担任办公室（人力资源部门）负责人1年及以上经验，具有良好的文字和语言表达能力，沟通协调能力较强。","年收入\n4.5-5.5万元"]
["2008","综合部     人事专员",1,"    性别不限，年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历。熟悉和掌握人力资源业务，从事人力资源及相关工作2年以上，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，掌握人力资源相关政策法规，有相关职称及资质的优先考虑。","年收入\n3.3-3.8万元 "]
["2009","客服           （办公楼\n项目）",1,"    女性，年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历。热心物业服务工作，具有良好的仪表形象及语言表达、沟通协调能力，了解和掌握一般性客服礼仪常识，熟悉和掌握办公自动化操作技能，对物业服务收费、档案资料等有基本的管理能力和意识。有物业服务从业经历，且掌握办公楼客服或管理员岗位业务者优先。","年收入\n3.2-3.5万元"]
["2010","招商服务专员         （工业园区\n项目）",4,"    男女不限；年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历。热心物业服务工作，具有良好的语言表达沟通协调及公关能力，熟悉和掌握办公自动化操作技能，对房屋资产经营业务有一定的管理能力和意识。有一定的招商及市场拓展经验者优先。","年收入\n3.3-3.6万元 "]
["2011","客服          （工业园区\n项目）",3,"    女性，年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历。热心物业服务工作，具有良好的仪表形象及语言表达、沟通协调能力，了解和掌握一般性客服礼仪常识，熟悉和掌握办公自动化操作技能，对物业服务收费、档案资料等有基本的管理能力和意识。有物业服务从业经历，且掌握办公楼客服或管理员岗位业务者优先。","年收入\n3.3-3.6万元 "]
["2012","水电技术          岗（工业园区\n项目）",2,"    男性，年龄在50周岁以下，具有高中及以上学历。持有效电工证，熟悉和掌握水电维修基本知识与技能，能够独立处理和解决水电工程维修方面的日常性问题。具有相关专业大专及以上学历，或年龄在40周岁以下，或同时具有高、低压电工证及弱电证书者可适当放宽，并优先考虑。","年收入\n3.3-3.6万元 "]
["2013","客服          （市优高端 小区项目）",1,"    女性，年龄在35周岁以下，具有大专及以上学历。热心物业服务工作，具有良好的仪表形象及语言表达、沟通协调能力，了解和掌握一般性客服礼仪常识，熟悉和掌握办公自动化操作技能，对物业服务收费、档案资料等有基本的管理能力和意识。有物业服务从业经历，且掌握高端小区客服或管理员岗位业务者优先。","年收入\n3.2-3.5万元"]